APAKAH THR PT PANARUB INDUSTRI TAHUN 2011 ADA KENAIKAN?

Salam perjungan!!!

Kami pimpinan SBGTS-GSBI PT. Panarub Industry mengucapkan selamat menunaikan ibadah puasa Ramadhan 1432H, Semoga kita diberi kekuatan dalam menjalankan ibadah puasa serta mendapatkan hidayah, rahmat dan ampunan dari Allah SWT. Amin!!!

Melalui selebaran ini kami sampaikan tentang perkembangan PKB Periode 2011-2013 sesuai dengan putusan MK (Mahkamah Konstitusi) serta ANJURAN Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang dengan NOMOR : 567. 2/ 267-Disnaker tertanggal 10 Juni 2011 salah satunya isi anjurannya menegaskan agar pengusaha dan segera melakukan perundingan PKB dengan serikat pekerja/serikat buruh yang memiliki 10% dari jumlah anggota yaitu pihak PSP SPN PT. Panarub Industry dan SBGTS-GSBI PT. Panarub Industry.  Dan perlu kawan - kawan ketahui  tentang PKB sampai saat ini telah memasuki proses pertemuan antara 2 (dua) serikat yaitu SPN dan SBGTS yang sudah dimulai sejak tanggal 25 Juli 201, SPN diwakili 6 orang dan SBGTS–GSBI diwakili 3 orang dan untuk pertama kalinya pada tanggal 8 Agustus 2011 tim berunding ke 2 (dua) pihak serikat bertemu dengan pihak perusahaan untuk memulai perundingan PKB dan pertemuan akan dilanjutkan kembali pada tanggal 24 Agustus 2011 di lingkungan PT. Panarub Industry.

Dan melalui selebaran ini kami juga meminta do’a dan dukungan dari semua buruh PT. Panarub Industry agar apa yang menjadi harapan dan cita – cita semua buruh untuk mendapat upah yang lebih layak dan peningkatan hidup yang lebih baik bagi buruh dan keluarganya melalui perjuangan PKB tahun 2011 bisa terwujud dan yang pasti harus kita perjuangkan bersama-sama.  

Terkait tentang THR yang sudah menjadi kebiasaan buruh setiap hari menjelang lebaran Idul Fitri dimana klas buruh sangat mengharapkan Tunjangan Hari Raya (THR) yang menjadi tanggung jawab pengusaha untuk membayar THR tersebut  kepada semua buruhnya berdasarkan Keputusan Mentri Tenaga Kerja Nomor : 04 tahun 1994 dan pengusaha wajib membayar satu bulan gaji dan pemberian THR tersebut tidak boleh kurang dari THR tahun sebelumnya.

Kita sebagai buruh PT. Panarub Industry pasti bisa melihat kemajuan perusahaan secara kasat mata mulai dari penambahan line baik di gedung lama maupun melalui pembangunan gedung-gedung baru yang sangat megah layaknya sebuah mall, penambahan mesin-mesin baru, penambahan karyawan baru diproduksi sampai mencapai 12.000 karyawan dan perusahaan juga telah mampu membangun pabrik - pabrik baru diluar PT. Panarub Industry baik yang berdiri sendiri maupun yang join dengan perusahaan lain melalui menanaman saham bersama, ditambah juga begitu besarnya target yang harus dicapai oleh buruh PT. Panarub Industry baik itu dibulan sebelum puasa maupun pencapaian target dibulan puasa sehingga tidak ada kesempatan sejenak bagi buruh untuk menarik napas dan menjaga kesehatannya karena harus dikejar-kejar TARGET, apalagi melalui pemasangan CCTV dan system minicell pengusaha mampu menekan buruhnya untuk bekerja lebih keras dengan pemakian buruh yang lebih sedikit. Itu artinya perusahaan tempat kita bekerja sangat mampu dan wajib untuk memberikan THR yang lebih baik tanpa harus dirampas lagi melalui potongan PPH Pasal 21 yang sangat mencekik buruh. Apalagi  kawan-kawan buruh harus juga berhadapan dengan mahalnya kenaikan harga sembako, harga sayur mayur, harga pakaian, kenaikan ongkos pulang kampung dan juga kenaikan kebutuhan hidup lainnya yang mendadak menjadi tinggi saat bulan puasa sampai lebaran tiba.

Draft THR SBGTS-GSBI yang diajukan ke perusahaan yaitu : 

1.       5% * GP (Gaji Pokok) + JP (Jasa Produksi untuk masa kerja 1 tahun < 2 tahun),  ini rumusan penghitungan pada PKB 2006 s/d 2008 yang sampai tahun 2010 tetap rumusan ini yang dipakai oleh perusahaan tapi kami ajukan dengan kenaikan presentase THR  2011 dimulai dari : 10% x * GP (Gaji Pokok)+ JP (Jasa Produksi) untuk masa kerja 1 tahun < 2 tahun dan seterusnya  10 tahun lebih menjadi 100% , dan draft  ini telah lama di perjuangkan oleh SBGTS –GSBI semenjak tahun 2005;

2.      Bingkisan yang kami ajukan selain biskuit Khong Guan juga ditambah sirup, minyak sayur dan gula putih;

3.      Libur lebaran SBGTS-GSBI mengajukan 6 (enam) hari baik untuk buruh yang bekerja dengan sistem 5 hari kerja maupun yang 6 hari kerja.

 

Tapi sangat disayangkan perjuangan THR melalui perundingan dengan perusahaan yang mulai dilakukan oleh SBGTS-GSBI sejak tanggal 14 Juli 2011 dengan menyampaikan surat pengajuan draft THR Tahun 2011 dan dilanjutkan pertemuan atau bipartit pertama pada tanggal 21 Juli 2011, dan pertemuan/bipartit ke II pada tanggal 05 Agustus 2011, namun proses tersebut harus kandas karena sampai hari ini SBGTS-GSBI belum mampu memperjuangkannya karena belum didukung bersama-sama oleh serikat pekerja lain yang ada di PT. Panarub Industry. Karena sesungguhnya perjuangan bersama pasti lebih kuat dibanding berjuang sendiri apalagi mengingat SBGTS-GSBI belum menjadi serikat mayoritas di PT. Panarub Industry. Apalagi kondisi ini diperparah oleh sikap perusahaan yang tidak konsisten dan tidak jujur serta tidak menghargai proses berunding dengan SBGTS-GSBI dengan hanya memberi janji kepada SBGTS-GSBI pada pertemuan terakhir pada tanggal 05 Agustus 2011, namun kenyataannya pada hari Jumat tanggal 05 Agustus 2011 justru pihak perusahaan telah mengeluarkan pengumuman di produksi rumusan dan jumlah THR yang diterima buruh tahun 2011, dan pada hari Senin, tanggal 08 Agustus 2011 SBGTS-GSBI PT. Panarub Industry telah menerima keputusan secara resmi yang ditandatangani bersama dengan serikat yang mayoritas di PT. Panarub tentang THR, bingkisan, cuti lebaran dan PPH Pasal 21 yang ditanggung oleh buruh.

Melihat kondisi diatas kita sebagai buruh PT. Panarun Industry sangat prihatin karena kita semua tahu begitu bangganya semua orang memakai sepatu merk terkenal ADIDAS yang terkenal apalagi banyak bintang sepak bola dunia juga menggunakan sepatu yang kita buat dengan cucuran keringat tapi kebanggaan kita tidak sebanding dengan kondisi hidup kita yang sangat kekurangan dari hari ke hari, sikap perusahaan yang tidak fair/tidak jujur dengan SBGTS-GSBI dalam berunding sedangkan SBGTS- GSBI merupakan perwakilan kurang lebih dari 30% buruh PT. Panarub Industry yang memiliki hak suara untuk berunding, dan perusahaan juga memecah belah serikat yang ada di PT. Panarub Industry dengan cara membuat kesepakatan sepihak dengan serikat pekerja yang pasti semua buruh PT. Panarub Industry berharap serikat tersebut sebagai serikat mayoritas/besar memperjuangkan THR, bingkisan, cuti lebaran  lebih baik lagi dari tahun ke tahun dan penghapusan PPH 21 untuk buruh serta memperjuangkannya bersama-sama dengan serikat buruh yang ada di PT. Panarub Industry yang kita cintai ini.

Apalagi jika kita hitung-hitung kenaikan THR tahun ini tidak sebanding dengan potongan PPH Pasal 21 yang begitu besar jadi sesungguhnya buruh PT. Panarub Industry tidak mendapatkan kenaikan THR dari hasil kerja kerasnya selama ini justru dengan potongan PPH Pasal 21 buruh PT. Panarub Industry nombok alias tekor, kami akan jelaskan penghitungan sederhan tentang THR berikut ini :

Masa kerja	THR Th 2010	THR Th 2011	Selisih THR Tahun 2011- THR tahun 2010	Selisih THR di kurang kenaikan UMK 2011(160.000)	Selisih THR dikurang seniority
3 bulan <  1	Proporsional	Proporsional	-	-	-
1 tahun < 2	1.435.828	1.633.195	197.366	37.000	-
2 tahun < 3	1.559.509	1.768.393	208.884	48.000	42.884
3 tahun < 4	1.623.789	1.861.818	238.030	78.000	72.030
4 tahun <5	1.688.669	1.937.966	249.297	49.000	83.297
5 tahun < 6	1.754.149	2.014.655	260.506	100.506	94.506
6 tahun < 7	1.820.229	2.091.886	271.657	111.657	105.657
7 tahun < 8	1.886.909	2.169.659	282.750	122.750	116.750
8 tahun < 9	1.954.189	2.247.974	293.785	133.785	127.785
9 tahun < 10	2.022.069	2.326.831	304.762	144.762	138.762
10 tahun <11	2.090.549	2.406.230	315.681	155.681	149.681
11 tahun <12	2.159.629	2.486.171	326.541	166.541	160.541
12 tahun <13	2.229.309	2.566.653	337.344	177.344	171.344
13 tahun <14	2.299.589	2.647.678	348.089	188.089	182.089
14 tahun <15	2.370.470	2.729.245	358.775	198.775	192.775
15 tahun <16	2.441.950	2.811.353	369.403	209.403	203.403
16 tahun <17	2.514.030	2.894.003	379.974	219.974	213.974
17 tahun <18	2.586.710	2.977.196	390.486	230.468	224.486
18 tahun <19	2.659.990	3.060.930	400.940	240.940	234.940
19 tahun <20	2.733.870	3.145.206	411.336	251.336	245.336
20 tahun <21	2.808.350	3.230.024	421.674	261.674	255.674
21 tahun <22	2.820.630	3.242.662	422.032	262.032	256.032
22 tahun <23	2.832.910	3.255.301	422.391	262.391	256.391
23 tahun <24	2.845.190	3.267.939	422.749	262.749	256.749
24 tahun <25	2.857.470	3.280.578	423.107	263.107	257.107
25 tahun <26	2.869.750	3.293.216	423.466	263.466	257.466
26 tahun <27	2.882.030	3.305.854	423.824	263.824	257.824
27 tahun <28	2.894.311	3.318.493	424.182	264.182	258.182
28 tahun <29	2.906.591	3.331.131	424.541	264.541	258.541
29 tahun <30	2.918.871	3.343.770	424.899	264.899	258.899
30 tahun <31	2.931.151	3.356.408	425.257	265.257	259.257
31 tahun <32	2.943.431	3.369.046	425.616	265.616	259.616
32 tahun <33	2.955.711	3.381.685	425.974	265.974	259.974
33 tahun <34	2.967.991	3.394.323	426.332	266.332	260.332
34 tahun <35	2.980.271	3.406.962	426.690	266.690	260.690
35 tahun <36		3.419.600

Pada kolom selisih THR dikurang seniority itulah kenaikan THR buruh PT. Panarub Industry sesungguhnya dan jumlah tersebut belum dipotong dengan pajak PPH Pasal 21 yang akan dikenakan saat kita menerima THR pada tanggal 20 Agustu 2011, jadi bayangkan jika kenaikan yang tidak seberapa harus dipotong lagi dengan pajak PPH Pasal 21 sesungguhnya buruh PT. Panarub Industry tidak mendapatkan kenaikan apa-apa dari hasil kerjanya selama 1 tahun ini, tetapi SBGTS-GSBI tidak pernah bosan-bosannya untuk menyerukan pentingnya agar semua buruh memikili kesadaran untuk berjuang bersama karena kondisi kita tidak akan pernah berubah jika kita tidak mau merubahnya dan perjuangan akan berhasil jika kita berjuang bersama-sama dan saling percaya karena hakikatnya pengusaha tidak pernah berbelas kasihan dengan kondisi kita hanya untung-untung dan untung yang menjadi tujuan mereka.

Disusun Oleh:

PTP. SBGTS-GSBI PT. Panarub Industry

Jl. Moch Toha Km. 1 Desa Gerendeng, Pasar Baru

Kota. Tangerang Banten Indonesia 15113

Email    : sbgtsprb@rocketmail.com

Telp     : 021 5580775 (Ext : 150) 

              

Catatan:

Terbitan ini adalah terbitan yang dikeluarkan oleh SBGTS PT Panarub Industri dalam rangka kampanye massa THR 2011 judul awalnya adalah "APAKAH THR  TAHUN 2011 ADA KENAIKAN?" yang kemudian di tambahkan oleh moderator web blog GSBI menjadi" APAKAH THR PT PANARUB INDUSTRI TAHUN 2011 ADA KENAIKAN?